因只有一次竞聘机会，该教师不得不离职。后来学院因舍不得人才，又以社会招聘的方式将该老师重新招进来。只是，学院将这位老师招回来时，又因学校将不同赛道的老师放在一起竞争而影响了同院另一位优秀教师的续聘，导致后者在工作3年之后不得不被解聘，重新以博士后的身份进入该院工作，原本已达到副教授条件的他还要等至少两年才能评职称。 还有一些学校更加离谱，反复修改规则，导致教师们不清楚到底应该执行哪套规则；但到考核
造杀伤帮助球队收下胜利，首发出战37分钟，投篮20中7，三分球7中2，罚球13中10，拿下26分8篮板7助攻1抢断1盖帽的数据，正负值+10。
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